《論「上層共謀」與「底層互害」》

很多人以為社會最大的問題來自上層壓迫。但有時更值得思考的問題是，為什麼有些制度，即使大部分人不滿，仍然可以長期維持？

所謂「上層共謀」，未必是陰謀論式的秘密會議。更多時候，它是一種利益結構。

掌握資源的人，希望維持既有秩序。

掌握權力的人，希望降低不穩定。

掌握市場的人，希望持續獲利。

當不同群體的利益方向一致，即使彼此沒有直接合作，制度仍可能自然向維持現狀的方向運作。但即使如此，單靠上層力量，很多制度仍然未必能長期穩定。因為任何制度要持續運作，除了權力，還需要大量人的配合。

而這時候，便可能出現另一種現象：「底層互害」。

當資源有限、競爭加劇、向上流動困難時，人們往往會進行比較。我們就會產生「相對剝奪感」。大致上的意思是，當人無法改變宏觀環境時，更容易將焦點轉移去身邊更容易接觸、也更容易攻擊的人。

於是乎，人工低，我們不是質問制度，而是笑別人窮。工作辛苦，不是要求公司改善，而是罵新人捱不起。樓價高企，不是討論結構性問題，而是嘲笑另一批人不努力。這是因為攻擊抽象系統相對需要更多證據和思考，是有門檻的，而攻擊身邊的人卻很容易。於是最終社會就會出現一個十分殘酷現象：很多人都相信，只要自己上面仍有人、下面仍有人，現狀便尚可接受。

大家忙於證明自己不是最差那一個。真正危險的地方未必只是權力本身。而是當互相消耗成為大衆的習慣後，即使沒有刻意操控。系統也可能依靠人與人之間的競爭、猜疑與互害，自行維持下去。