如《孫子兵法》所云：「善戰者，求之於勢，不責於人，」真正高明的帶兵者，不以苛責下屬、苦戰取勝，而是巧妙綜觀全局，為自己營造有利局勢，以勢壓敵。
「任勢者，其戰人也，如轉木石。木石之性，安於靜，危則動，方則止，圓則行。故善戰人之勢，如轉圓石於千仞之山者，勢也。」孫子舉例，善戰者就像轉動木、石一樣必須懂得利用地勢，木石在平地是不動的，但把它們放上斜坡就自然往下滾；方形木是靜止的，圓石則容易滾動；所以任勢者就會挑選圓石放上高陡山坡，其下滾之勢無可抵擋。
只有找到這個東西之後，你才會始終安心地立於巨大的勢能之上。
如果找不到，你所打的仗，其實就是在從山下，往山上仰攻。
擁有了勢能，就像站在易守難攻的山頭，往山下推石頭。
你只需要用最普通的士兵，就能打贏別人最精銳的部隊。
找到你的核心競爭力，最後你才可以「求之於勢，不責於人」。
零售行業的關鍵指標，是庫存週期。
進一批貨之後，多久能賣出去。
一家夫妻老婆店，進了100塊錢的貨，賣了150塊，賺了50%。利潤不錯。但是花了一年才把這批貨賣出去。
一家大超市，也進了100塊錢的貨，賣了110塊，只賺10%。利潤很薄。但是花了一個月就賣出去。
那麼請問，他們誰賺的錢更多呢？顯然，是大超市。
因為大超市庫存週期更短，周轉速度更快，一年能賣12次，一共能賺120塊錢。而那家夫妻老婆店，看起來利潤很高，但實際上一年只能賺50塊。
這就是為什麼很多人會說：我賣的比你便宜，還能賺得比你更多。
所以，如何才能操盤好一門生意？真的搞懂自己的業務。真的知道什麼是重要的事情。
你可以問問自己，真的搞懂嗎？如果不知道，建議反思。
你也可以問問團隊，真的明白嗎？如果不知道，建議反省。
不懂自己的業務，就是蒙著眼睛做生意。瞎的。黑的。危險的。別憑運氣做生意。憑本事。
Know your business。
什麼是「關鍵指標」？就是能影響業務結果的指標。只要這個指標實現了，大概率能產生好的結果。能把業務目標「翻譯」成關鍵指標，才算搞懂自己的生意。
比如自營電商，它的關鍵指標是什麼？物流速度？產品質量？還是客服水平？這些都很重要。但都不是最關鍵的。
自營電商的關鍵指標，是現金周期。
你把貨款付給上游，過了半個月，A 把貨買走。又過了一個月，A 才來付款。這一個半月，就是現金周期。
也就是說，現金周期就是資金被佔用的時間。
現金周期，為什麼重要？
我給你舉個例子：京東。假如京東在上游採購了一批貨物，京東一般是在拿到貨的60天后才付款。但是這批貨物，多長時間就能賣掉呢？一般是22天。看明白了嗎？也就是說，京東在22天後，就從下游的消費者手中把錢收回來了，然後再等38天，才把貨款付給上游。
在這38天裡，京東什麼都不用做，就可以有一大筆錢可以先用。
因此，京東做得越大，就越有錢。秘密就是上游賬期大於下游賬期，現金周期為負。
孔子說學習的過程有四步：學，思，習，行四個階段。博學，思考，溫習練習實習，篤行。
“复盤 ”Replay起源於圍棋術語，圍棋比賽結束後，棋手重複剛剛對弈的過程，找出對弈過程中好的地方，和過程中存在的漏洞，將每一次對弈的學習效果最大化，總結成功規律，避免重複犯錯。
复盤，簡單來說，就是在做完每一件事情之後，都總結三件事：
繼續做（Continue doing）、停止做（Stop doing）、開始做（Start to do）。
想要達成任何目標，都需要不斷复盤。
只有不斷复盤，你才能不斷進步。
先來看一個算式：2³=8。這裡面的3就是指數，8就是冪。而這個2，叫做底數。這種算法，叫做乘方。
我猜，你可能也看過這樣兩條算式。
1.01(365)=37.8。
0.99(365)=0.03。
這兩條算式，看上去沒有問題，也很勵志。但問題是，它忽略了有些東西的進步，是做不到每天1%的。比如說，勞動力水平。你一天能組裝200個手機。但不管你這一年內怎麼提升自己，一年後都不可能一天組裝756個手機。體力勞動者做不到，腦力勞動者也做不到。
那誰能做到？
機器人。
所以，這和商業世界有關係嗎？有。我舉個例子。比如選賽道。
我有個朋友，有次像發現新大陸一樣激動地對我說：我發現餐飲業到今天為止，都沒有一家公司可以佔據全國5%以上的市場份額。但互聯網行業，一家公司可以佔據70%。說明餐飲行業還有巨大的機會。餐飲業有4萬億的市場規模。如果我用互聯網公司的方法進入餐飲業，也乾到70%的市場份額，那不就是一家年收入將近3萬億的公司？比華為還大好幾倍！
他激動萬分。但，他用互聯網的辦法，就真的能做成一家年收入3萬億的公司嗎？你知道，今天中國最大的餐飲集團，是哪一家嗎？不是海底撈。是一家叫做“百勝中國”的公司。
如果你沒有聽說過百勝中國，你一定聽說過它的品牌：肯德基，必勝客，小肥羊，等等。百勝中國一年的營收大約600億。中國餐飲業總規模4萬億，600億大概佔1.5%。百勝中國，已經是極其受尊敬的餐飲集團，你去研究它的管理方法，已經是令人嘆為觀止了。但是，依然只佔中國餐飲市場的1.5%。在互聯網行業，1.5%的市場份額，你都不好意思和人家打招呼。
為什麼？因為餐飲市場，天生是個趨向於“分散”的市場。
百勝中國，已經是一家上市公司，有“資本”的加持。百勝中國在互聯網（會員、外賣）上也做了大量創新，所以也有“科技”的賦能。但是，到最後的最後，肯德基的每一塊炸雞，都需要被具體的人炸出來，每一盒漢堡，都需要被具體的人包起來。雖然有資本和科技的加持，但是年收入600億的百勝中國，更重要的依然是“勞動力”。
你猜百勝中國有多少員工？44萬。
你想像一下，你管理40個員工的時候，是不是已經覺得很難？管理400就更難。管理4000，4萬呢？百勝中國管理了44萬員工。如果要做到6000億，佔中國餐飲15%的份額，可能就需要440萬員工，甚至更多。
科技公司華為，2021年營收6300多億。但是你猜華為有多少員工？13萬。
科技公司用13萬員工做到6000多億收入。而餐飲業要做到同樣的收入，可能要至少400多萬員工。到目前為止，地球上還沒有一家公司，能管理400萬員工。目前最大的是沃爾瑪，大約230萬。
也就是說，在餐飲業，一個以勞動力為主要生產要素的行業，幾乎是不可能出現超過10%市場份額的巨頭的。換句話說，在餐飲業，創業公司的收入，可能就不遵循冪律分佈。餐飲業的創業公司的收入，可能會遵循正態分佈。
所以，如果讓你選，你要進入哪個行業，選擇哪個賽道？餐飲業，還是互聯網？這是一個非常重要的戰略選擇。在數學規律的作用下，餐飲業，符合正態分佈，而互聯網，符合冪律分佈。理解了數學裡的指數和冪之後，你才會明白，打打殺殺，都是小事。
選擇在哪裡打打殺殺，才是大事。
這個“二維直角坐標系”，用橫軸（能力），和縱軸（態度），把可選的員工，分成了四個像限：
明星。能力強，態度也好；小白兔。能力弱，但態度好；
土狗。能力弱，態度也差；野狗。能力強，但態度差。
當你如果能向笛卡爾一樣“升維思考”，你就會發現，原來這個世界上不僅有能力強、態度差的“野狗”，或者態度好、能力弱的“小白兔”。
這個世界上，還有兩個都好的“明星”，以及兩者都不行的“土狗”。明星，小白兔，土狗，野狗。這就是阿里把員工分類的方法，是個典型的二維視角。
但是，我們再認真思考一下。小白兔為什麼要培養使用呢？小白兔值得培養嗎？是想把小白兔的能力培養好，成為明星嗎？如果這樣，那為什麼野狗不能也“培養使用”呢？把態度調整過來，也培養成明星呢？這時，我們就需要繼續升維思考。在態度、能力兩個維度之上，引入第三個維度：可塑性。我們都想招到明星員工。但是明星員工畢竟是稀缺的。我們身邊遇到最多的是土狗。其次是小白兔。然後是野狗。明星，很多都在大廠的關鍵崗位上，挖不動。那怎麼辦？把土狗、小白兔、野狗，培養成明星員工，可能才是可行之路。那麼，誰更容易培養？這就涉及到“可塑性”這個維度了。
那麼請問，是一個人的能力更可塑，還是一個人的態度更可塑呢？當然是能力。
人與人之間，當下的“能力水平”，當然有差別。但是人與人之間“能力天花板”的差異不 大。而且，大部分人離自己的天花板，還差很遠。即便是明星。所以，只要態度好，能力是“可塑”的。但是態度就不一樣了。
一個人的價值觀，德行，態度，是過去幾十年的人生經歷塑造的。一旦形成閉環，非常難改變。除非是遇到一些重大的人生變故，大部分人會在自己的信仰、價值觀、習慣裡走不出來。態度的可塑性比較差。所以，當我們用三維視角看問題，心中放的，就不僅是今天的明星員工，更是未來的明星員工。一套“員工培養體系”，就會建立起來，為公司的發展，不斷“種植”明星員工，而不是“採集”。
這就是笛卡爾坐標係了不起的地方。了不起在，他創建了一個重要的思維工具：維度。一旦有了前後，左右，上下，三個維度後，我們混沌的思考，就可以被結構化地被拆分為三個方向進行分別研究，然後再疊加起來深度思考。這個過程，我稱之為：升維思考。
我們的痛苦、煩惱、世界，其實就是自己把它想出來的。是不是一開始你有這樣的想法，然後不知不覺你就造就了一個世界？
所以你怎麼想，都是心想事成，你想要到哪裡去，然後就會到那個世界去。你今天早上醒來說要去爬山，結果那一天你的世界就是山林風光。
你怎麼想，就把那個世界想來了。如果今天我想要去美國，我現在可能就在飛機上，今天我的世界就是飛機。如果我早上醒來就想：我要去跟情人約會、看電影、逛街、吃飯，我這一天的世界就是那些。
這些例子是比較表層的想法，還有很多微細深層的，它就是我們痛苦的根源。深入去看我們的生活，是不是都是從「想」這裡開始的？
開始一個想法，一個接一個，一個接一個，到最後不可收拾，才說：我要解決這個問題。所以重點不是去解決問題，而是要能夠注意覺察到我們怎麼想的，沿著這樣的注意，看到我們的問題的根源。
我們從這個地方慢慢地摸索，慢慢地去看到原來我們會有痛苦，我們的生命會碰到難題，歸根究柢就是我們的心。你如果不了解你的心怎麼想的，那麼問題就會一直重複發生。
如果我們可以去看到自己的想法，理解自己怎麼想的，清楚自己怎麼想的，那麼我們就是清清楚楚地在經歷這世界。所以認識自己，就是一種最根本的修行，有了澄澈明朗的覺知，可以活得省力些，也健康點。
對乖巧聽話的孩子做出「你很成熟」「好乖好聽話」這類稱讚時，小心一點會比較好。一個情緒管理與當下年齡不合、擅於忍住情緒的孩子，有很高的機率在長大成人後會變成像個孩子般的大人，這被稱為「成人小孩」（Adult child）。
因為他們長期壓抑和否認自己的孤獨、恐懼、憤怒等情緒，這些情緒在以後他們變成大人時反而會重回大腦意識之中，讓他們重新感受到挫折和驚慌失措，所以會過度批評自己、過分想負責任、對他人的視線過於敏感，換句話說，他們傾向糾結在他人的評價和稱讚之中，儘管已經是個成人，卻還是像個孩子一樣。
有些大人在教養孩子的時候，不接受自己的孩子像個孩子。他們以「早熟」作為目標，要孩子成為父母心目中理想的模樣，變成人見人誇、為父母臉上增光的孩子，而不是孩子正常的樣子。
有時候，父母還會希望孩子表現得比父母自己更成熟，並且回頭照顧父母的需要，所謂「親職化兒童」。沒有經歷過正常的童年，會是一種深深的失落。也有以「小大人」為教養目標，甚至以父母自己的行為為標準，直接跳過二、三十年的成長歷程，要孩子「青出於藍，勝於藍」。跟家長善意提醒孩子也有自己的發展歷程，有些父母還會以各種「望子成龍，望女成鳳」的傳統論述，自我感覺良好地否定專家或研究，好像他是教養之神。
「小型創傷」則是那些足以讓人失去自信心或自尊心，在日常生活中發生的「渺小」事件，例如小時候和父母分開生活的經驗、多次被朋友欺負。長期以嚴苛標準要求並責罰孩子，對心智脆弱的孩子來說，可以嚴重傷害孩子的自尊與自信。
最近看到一本書，描述高成就導向的家庭，如何造成孩子的痛苦，以及相對高比例的身心問題，就感覺唏噓。我很熟悉這種處境的孩子，這樣的孩子也會有相對高的比例長大後成為高成就人士，但也有早早就耗損身心，甚至受不了挫敗而離開世界。
願大人能多一點站在孩子的角度想，將心比心，還給孩子一個本來屬於他們的童年。
討好型溝通模式的人跟誰的關係都好，就是跟自己的關係不太好。他們常常把最好的一面留給別人，卻把最糟糕的一面留給自己以及自己最親的人。你跟他的關係越是疏遠保持距離，他對你就越親越好；相反，你越是被他看作自己人，關係就會越緊張。
有趣的是，指責和討好這兩種類型的人非常合拍，彷彿天生一對。所以，我們在生活中常常看到，指責型的人通常會找一個討好型的人做伴侶，討好型的人也傾向於選擇指責型的人做伴侶。為了維持表面的一團和氣，他們不得不長期壓抑自己的情緒和自我。
當你過度用討好的方式與人相處時，你的情緒是被壓抑的，真實需求是被忽視的，自尊自信是被踐踏的。
情緒長期被壓抑，不病則已，一病就是大病。所以，習慣於這種溝通模式的人一般會得抑鬱症、甚至是癌症。最好的防治方法就是把情緒釋放出去。 如果你被情緒不成熟的父母養大，任何不同的意見或設下的界線都會被貼上「自私」和「不貼心」的標籤。你被教導要犧牲自己才能證明忠誠和愛，而且為自己著想等於是拋棄他人。
一旦你已經制定好你的提早退休計劃，現在就是實行的時候。以下是一些實行提早退休計劃的建議：
在實行提早退休計劃時，你需要採取行動，確保你的計劃可以有效地實現。這需要時間和耐心，但如果你按照計劃進行，最終會達到你的目標。
在提早退休之前，你需要考慮可能帶來的挑戰，以便更好地應對它們。以下是一些可能需要面對的挑戰：
總之，退休是人生中的一個轉折點，需要仔細考慮，制定計劃，以應對可能出現的各種挑戰。
在退休生活中保持健康和快樂，是提早退休計劃中非常重要的一個方面。以下是一些保持健康和快樂的建議：
總之，提早退休計劃不僅僅是財務方面的安排，還需要對退休生活的各個方面進行計劃，包括健康、社交、學習、旅遊等。只有這樣，才能在退休生活中保持健康和快樂。
除了減少開支和儲蓄，另一種提高資金收入的方法是增加收入。以下是一些可以增加收入的方法：
總之，增加收入是實現提早退休目標的重要一環。你可以選擇一種或多種方式來增加收入，以實現你的財務目標。
一旦你成功地削減了日常開支，你需要學會如何保持開支的平衡。這是為了確保你可以維持一個可持續的生活方式，同時達到提早退休的財務目標。
以下是幾個保持開支平衡的建議：
儲蓄是提早退休的基石，它可以幫助你在未來實現自己的目標和夢想。儲蓄可以讓你擁有一個穩定的經濟基礎，這樣你就可以在退休後放心地享受生活，而不必擔心金錢上的問題。
除了為退休做準備之外，儲蓄還可以幫助你應對不時之需。例如，當你需要應對不可預見的開支或者突發事件時，擁有儲蓄可以讓你更容易應對。
在儲蓄方面，最重要的是要制定一個嚴格的預算並且保持它。這意味著你需要將每個月的開支都記錄下來，找出哪些開支是可以削減或省略的，然後將這些省下來的錢放入儲蓄帳戶中。
你也可以考慮開設一個專門用於儲蓄的帳戶，例如高息儲蓄帳戶或者定期存款。這些帳戶可以為你提供更好的儲蓄利率，讓你的儲蓄更有價值。
最後，不要忘記在進行儲蓄時保持耐心和毅力。這需要時間和努力，但是當你看到你的儲蓄逐漸增長時，你會感到非常的滿足和自豪。
評估自己的財務狀況是實現提早退休目標的第一步。了解自己的財務狀況可以幫助你制定更好的財務計劃，並確定實現提早退休目標所需的時間和資源。
以下是評估自己的財務狀況的一些基本步驟：
通過評估自己的財務狀況，你可以了解自己的收入、支出、債務和淨值情況，並根據這些信息制定更好的財務計劃。如果你的支出超過了收入，你需要找到節省開支的方法，以減少債務和增加儲蓄。如果你的淨值太低，你需要制定一個更具體、可行和有挑戰性的財務目標，以實現提早退休的夢想。
英文中有句諺語：「你教會人們如何對待你。」（You teach people how to treat you.）這句話的涵義是，你必須如同提供一份說明書般，「具體地」告知並引導他人該用何種方式與你互動。 初次接觸這觀點時，我深受啟發。以往若有人不尊重我，我多半會認定那個人有問題...
