《人生嘅越位》

咩嘢係人生嘅「越位」？即係做出不符合既有形象嘅事。

正所謂：「好人難做。」一個衰人，做一百件「壞事」，然後有一日做番件「好事」，啲人會覺得好感動，立馬「恩語之聲」上身，對於佢會再做好事又有期望；而一個老好人，做一百件「好事」，那怕有一日嗰件好事做得唔夠好、甚或至做番一件半件「壞事」，已經畀人罵到飛起，「呢個好人開始變壞呀」。所以呢，「做衰人」幾好做。

人沒有想像到那麼客觀，當期望值與現實有落差，人們就會有槓桿式的正面或負面觀感，而唔係客觀去睇件事本身係「已經好好」定係其實「只係比好差好咗少少」。

又，古乳有云：「男人不壞女人，女人不愛。」普遍女人唔係鐘意「壞男人」，而係唔鐘意「悶男人」，「壞男人」通常懂得挑動女生的情緒，「老好人」只懂迎合，不會拒絕，沒有作為一個雄性動物應有嘅主見及做人原則。

女人傾向感情細膩，好怕悶但又需要安全感。鐘意(其實男人都係)驚喜但唔鐘意驚嚇，「驚喜」同埋「驚嚇」嘅本質都係源自於「未知」嘛。只係所謂有啲「未知之數」係有分正面同埋負面。女人要的，係建基於有足夠安全感底下的「驚喜」。

所以，呢個世界，最好賣的，唔係化妝品、唔係iPhone、唔係Bitcoin，而係「販賣希望」。啲傳銷呀、保險呀、投資呀、賣八萬蚊一個Course的Brian Cha呀，都係販賣緊「希望」、「願景」、「藍圖」。

未來係點冇人知，而就正正因為冇人知就任你點賣喇，你解釋到咪得。聲稱可以用「極少量血液就能快速測得患者是否患有癌症」的美國矽谷科研公司Theranos和FTX創辦人「薯條哥」Sam Bankman-Fried的衰落正正反映「龐氏騙局」的歷久不衰。

又轉個彎講番足球。任你以前有幾風光都好，C朗就係接受唔到自己須要「急流勇退」嘅現實，接受唔到自己因年月老去、體力不足以支撐自己保持高峰狀態嘅事實，總係要藕斷絲連，又上節目數曼聯的不是以致成為兩方結束賓主關係的「壓死駱駝的最後一根稻草」，係要搞臭自己個名，「臨老入花叢」，玩爛自己嘅Brand Image。

C朗高峰已過已成事實，同期的美斯細佢兩年都仲踢得下，網上消息表現人哋已經諗定後路去由碧咸打骰嘅美國足球國際邁阿密搵真銀。

有時，一動不如一靜，冇建設性嘅說話，對於維持破壞自己形象嘅作為，唔講好過講、唔做好過做。當人哋唔知你乜嘢底細時，通常就會畀「the benefit of the doubt」你，唔係正數、唔係負數，而係「0分」。慎言和慎行，係人生之中一大課題。究竟係「力爭上游」定係「自暴其短」，真係閣下先知。

心理學三大巨頭兼個體心理學鼻祖阿德勒講過：「所有煩惱都是人際關係的煩惱。」

當我哋學會做人低調、更加Low Profile，就唔需要滿足咁多社會及身邊人對佢嘅期望，做好自己就可以。一開始唔好畀咁多期望人哋，咁咪唔洗有咁多煩惱。但呢啲，通常都係啲「上咗岸嘅人」，又或者係「出咗家嘅和尚」先會有嘅諗法。家底一般，仲玩緊升職上位嘅人，好似冇乜本錢講呢樣嘢。

咁既然仲玩緊呢個遊戲，我哋可以點樣明哲保身？學懂謙遜、學懂Expectation Management、學懂「Underpromise」但「Overdeliver」乃職場生存之道。

錢係賺唔盡、名係拎唔盡、數據係刷不盡，總有一日，一個地方唔再需要你嘅存在時，咁你就學識轉換跑道，喺另一個崗位上邊發光發熱。一個人過去嘅成就，唔會因為你嘅突然退出而被抹煞，留返個美好回憶畀人唔好咩？