上一篇討論黑社會，純粹以一個學術角度研究，平時返工的時候，大家有冇想過以以上原則為切入點，思考工作時，例如答做Annual Report時、製定公司Policy時、同對外、對內溝通時，大家有沒有違反以上原則？
講原則無死錯人，大家都見到政府同大家講「阿媽係女人」原則。「我們絕不躺平」，引導大家向壞的方面 (一般而言，「躺平」是負面)去想，要同人討論，首先要對於一啲基本的定義有一個共識，定義未必一定正確，但好視乎實際情況而下一個定義。你對於「躺平」的定義是甚麼，而我對於「躺平」的定義是甚麼，如大家一開始沒有共識的話，討論下去都沒有意思。
如果，相信呢個社會「非黑即白」，那是一廂情願的想法。所謂「公平」，只是虛像。好簡單一個例子，以男性和女性為例，男性以理性主導，而女性以感性主導是一個生物學得出的一個概括理論，只有理性，人會就變得冷血，而只有感性，人就變得不可理喻。有點理性的女人，好像坊間所說的女強人，其實「有點像男人」；而有點感性的男人，就是坊間所說的「鐵漢柔情」。
既然兩性之間都出現這樣的生物差異，因此，這個世界沒有絕對的公平，只能夠在大原則 (Corporate Governance就係講原則)底下談及公平，而現今次社會所實行的制度及道德規範，只是在營造一個「看起來好像公平」的世界。
即然黑社會無處不在，我在此同大家講一個Inconvenient Truth，我們都曾幾何時有份間接協助黑社會「洗黑錢」。你係男人的話，你有叫過雞嗎？你係女人的話，你有叫過鴨嗎？唔好講咁極端。你，有買過兩餸飯呀？做地盤嘅你，有食過地盤飯盒嗎？你有去過街市買菜嗎？你有去過酒吧飲嘢？你同我，都「有份洗黑錢」，幫啲黑錢「漂白」。
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