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80後香港人,旅居全世界

《重新定義你的工作》

我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終讓我們會一直去做擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越願意去做。這樣的循環能讓我們在這方面獲得更多經驗。就像是毒品一樣,我們被它深深吸引,因為我們的快樂和自信都來自於此。它還會讓我們產生迷思,讓我們相信我們擅長的事就是最有價值且最重要的事,因此值得花時間去做。

你先學會反思自省,找到自己的目標,弄清楚該改變什麼,以及該保持什麼,有時候些許誘惑也會讓一切馬上瞬間改變,更重要的是在前進的道路上,要不斷地需要問自己:『現在我處於在什麼階段,要保留更多的可能性,最終才能實現改變。用積極的心態去看待不同的選擇,最終開始進行改變。』

當你做出一些重大的轉變,如選擇轉換新工作或是踏入不熟悉職涯領域,並不一定能讓你變得更好。如工作可能發生變動; 也可能是內在的大改變,如改變一下你對自己所從事工作要有不同的認識。

因為領導轉變過程是曲折的,你會不斷地遇到困難,讓你產生迷茫混亂的複雜情緒,如想要不被打倒,需要將外在表現力內在化,反思整合你學到的新東西。


簡而言之,透過生活中面臨各種新的經歷重塑自我形象,才能推動你繼續前進的動力。改變外在表現力能夠改變你是誰,你能做什麼以及你的價值觀,進而改變你的想法。

在世界不斷地變化以及人生一連串選擇的過程中能不斷地能有所成長,你也會因而隨之不斷地改變自己、修煉重新得力、破繭羽化,開創真正有意義的人生新局。

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《我就是那個告訴對方該如何對待我的人》

英文中有句諺語:「你教會人們如何對待你。」(You teach people how to treat you.)這句話的涵義是,你必須如同提供一份說明書般,「具體地」告知並引導他人該用何種方式與你互動。 初次接觸這觀點時,我深受啟發。以往若有人不尊重我,我多半會認定那個人有問題...