《最低工資的觀察1》

最低工資的道理，就是相信人類的勞動時間有一個最低的市場價值，我工作一小時就一定會有xx元的產值。

那麼問題就來，這世上不存在產值低於一小時100元的工作嗎？事實上多的是，比方說在餐廳裡當服務生，人很多但其實沒甚麼工作，只為了排場，或者是當物業管理員，一天沒甚麼工作只是坐著，那種工作是很可能低於那產值。

問過某些左翼知識份子，他們怎看待這些工作的呢？他們會說，這麼低產值的工作，根本不應該存在，依賴這種低增值工作才能存在的企業，應該倒閉，不應該放任資本家用低薪剝削這些勞動者。

那我告訴他，就是有人需要這些工作，他問我，為何不去找更好的工作呢？我說，人類找工作這件事，講的並不單純是性價比，更大的理由是因為能配合目前的生活形態。有些年紀很大6、70歲還想工作的人，沒辦法工作得很快速，需要一些比較悠閒的工作，坐在那邊當門衛就很適合他們。有些是因為有點殘障，大部份工作都沒辦法做，但當個只是監視的人的話，比起完全健康的人他的優勢是價廉，如果一定要最低工資，僱主就沒理由請他們。

知識份子就說，年紀那麼大或殘障，為何還要工作？政府應該提供良好的退休/ 生活保障，讓他們不用工作，也能保障基本需要。

不過，人類可不是單靠吃飽玩樂就可以度日，這些人們是想要工作，因為有工作才有被社會認可的價值，才有活著的尊嚴，當有工作他們做時，他們能夠活得比較健康而且可以驕傲地說自己還在自食其力。如果不讓他們工作，他們就會悶悶不樂，感到不開心，甚至失去人生意義而生病早死。