面對一個陌生人，要怎樣去衡量一個人的斤兩呢？在世界上看到有一大堆看起來好像很厲害，很有料的人。博士碩士學歷的人到處都是，個個都有個漂亮的職稱；傳媒開到到處都是，所以有傳媒報導的人也多了；從官場，投資基金到補習社的廣告，到處都是穿起西裝把雙手抱著胸前一副自信樣子的人。
所以用學歷，職位，或者外表去衡量一個人，在現代社會已經不太行得通了。為甚麼會變成這樣呢？我們的社會本質上就是濫竽充數的。這個社會人人都想著要階級翻轉，而我們相信外在的東西就能令人階級翻轉，看到以前發財的人都是有高學歷，高職級的人，產生了「讀大學就能翻身」的信仰。
政府也配合著這個信仰，廣開大學，使差不多人人都能入大學；一堆幹部人員職稱升級為主管經理，甚至連軍隊都擴了一大堆將軍。資歷通澎，稱號貶值，當人人都有的時候，這些本來用來區分品質的工具就全部失效，博士可以毫無學識，經理可以沒幾個下屬，大學生可以背不出乘數表。倒過來說，沒有這些學歷，資歷的人，往往只是沒有興趣或者家境支撐不了他花很多時間去考資歷而已，一堆沒有讀過大學的人也可以是各方面的專家。
所以我也從不用這些東西，去衡量一個人的斤兩。
那麼該用甚麼方式去衡量一個人的斤兩呢？最簡單的方式，那就是看他的事業成就，成品，產品，例如一個文化人，當然就是看他寫了甚麼文章；看一個創作者，就要看他創作了甚麼作品；看一個體動員就看他參加過甚麼比賽，得了甚麼成績。
不過有時這也是不準的，因為現實很多專案，作品，都必須團隊協作而成，就算他有參與過，他在當中的重要性有多少，功績有多少呢？你又不是在裡面一起工作你是不會了解的，可能那個人是有參與過但不重要，就在悲慘世界裡面的旅館主人一樣，聲稱是參加過滑鐵盧戰役，實際上只是在戰場上撿屍體的。
然後作品與事業，這些東西也是外在的，更進一步說，沒有這些東西也不等於那個人不行。終究行事在人，成事在天，莫欺少年窮，有很多理由可以令一個有能力的人投入的努力沒有成果。肯德基上校去到六十歲後才創業成功，劉邦與毛澤東在四十多歲之前也是小角色，如果只以往跡去衡量人，你就會錯過了這種大器晚成的人。
況且，最後的，經歷多的人或者聰明的人，不少都喜歡隱藏自己，他們知道這世界多的是蠢人，貪婪的人與麻煩，被這些人看到就很容易惹來災禍。這社會多的是悶聲發大財的人，有很多錢，卻不炫富，自稱沒甚麼錢，也不會隨便讓人感覺裡他有甚麼斤兩，保自己一生安寧平安。
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