《舒適圈流程2》

第二步是「擬定」,也就是找出自己真正想要去的地方。


我們可以利用「舒適圈願景板」來描繪自己的理想生活。例如,我想要持續經營自媒體並保持工作與生活的平衡,那麼我可以在願景板上包括一些具體的目標,如每週製作兩支影片和撰寫兩篇文章,確保自己能在舒適圈中逐步前進,而不被外界的聲音左右。


透過「舒適圈願景板」的練習,如果要獲得長遠的成功,就不能待在舒適圈外,而是要待在舒適圈裡。在人生的旅途上,愈是樂在其中,就愈快達成夢想。」內在智慧的聲音,只有待在舒適圈裡才聽得到,待在外面是永遠聽不到的。

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《穩住市場的不確定性》

高端打工人不要求你先把任務說清楚。老闆給他的往往不是任務,而是一團焦慮: 「我們這個新產品老推不動,你看看問題在哪兒。」 「這個大客戶快丟了,你去穩住。」 「現在 AI 來了,我們到底該怎麼調整組織?」 「這個部門成本太高,但不能簡單裁人,你給我一個方案。」 老闆可能自己都不知道...