別在擁有時,卻忘了要珍惜什麼;
別在失去時,才知道該珍惜什麼。
當你習慣某人的噓寒問暖時,也就忽略對方不想讓你孤單的貼心;當你習慣三餐有人照料時,也就忽略那人捨不得你捱餓的關心。
生命中總有些人,會擔心你、會規勸你、會想罵你,就是不會想離開你。然而沒有誰真的不會離開誰,還沒離開,也許只是捨不得你獨自傷心。
我們都一樣,要先遇見錯的人才能分辨對的人,是在遭受到冷落後,才知道誰是溫暖;所以才要懂得把握在乎自己的人。
人生沒多長,一定要在擁有的時候多珍惜,而不是在對方離開以後,才又學到什麼是失去。
科舉思維是學技能 → 考證書 → 找工作 → 升職 → 加薪,是想通過變優秀而得到待遇。 可是商業思維、市場思維的路線圖卻是: 處理小不確定性 → 贏得小信任 → 獲得小杠杆 → 處理更大不確定性 → 贏得更大信任 → 獲得更大杠杆……。 這才是公司裡的財富複利。 你當然要學一大...
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