《別人沒有問，就不要多多意見》

討論中可以意見不合，但別強迫別人接受自己的選擇。

工作中，難免會有意見不合的時候。可是有些人爭執不是為了分對錯，而是為了爭輸贏；講不下去就用罵的，說不過對方就攻擊對方，甚至還誣陷人。

其實，爭執本來是件平凡的事，重點是要產生共識，而非互相攻擊；目標要解決麻煩，而非製造麻煩。畢竟，沒有誰的想法是完美的，我們都要容許他人可以有不同的意見。

真正有能力的人不怕一起變好，沒能力的人才會貶低他人，以為自己比較好。溝通時，要尊重別人的想法，而不是只顧自己的看法；過程中要留給彼此餘地，而不是只顧自己輸或贏。