媒體報導半數以上上班族嚮往「微退休」(micro-retirement)，期望將漫長的職業生涯，分為數個衝刺和休息循環的新模式，在工作告一段落後主動安排幾個月，甚至一兩年的空檔，用來旅行，學習，陪伴家人。
這個做法和人們較熟悉的gap year有些類似，但不完全相同，gap year適合年輕人在進入職場前花一段時間認清志趣性向，微退休則適用於職業生涯中段，碰到工作或生活瓶頸，想調整人生方向的中年人。
其實人只是「退」了，卻沒有「休」，而是將時間精力從過去純粹的工作賺錢，轉而專注在真正能帶來滿足感的事物上。
報導中說最多人想在50歲左右微退休，我覺得很恰當，太早嘗試經歷不夠，基礎不穩，太晚受體力和家庭責任限制，50歲是看懂世界，理解自己的年齡，在財務，健康，家庭允許下，離開熟悉軌道一段時間，休息，觀察，嘗試，行動，對人生下半場必定大有幫助。
有人將旅行稱作escape（逃離），我覺得微退休的意涵正是一場大型escape，只是目的不是躲避或躺平，也不是離開生活，而是幫助看清，人生選項其實比想像寬廣的多。
退，不一定是結束，有時只是換一種方式往前走！
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