這封信是老洛克菲勒當得知他兒子小約翰因為剛出社會工作，對工作感到挫折、提不起勁，洛克菲勒藉由他年少時的工作經歷來鼓勵他的兒子，教導他要如何從工作中成長磨練。
1. 任何成功者都是從小人物做起的。任何年輕人都渴望出人頭地，但這需要一個過程。
2. 工作中包含發現自己的機會，只有不斷地發現自己才能提升自己，才能為自己累積經驗一步步邁向成功。
3. 老洛克菲勒在求學時的某一年暑假去找臨時工，面試時他回答:「我要所有工作中薪水最低的工作，因為我急需一份工作」於是就被錄取了。那時他做的是在組裝線上的低階工作，雖然每小時才20美分，但他對親手勞動感到樂在其中。
4. 不幸的是，工作第一天他就在組裝時被槌子砸到手指，於是他在下班後研究可以在受傷的情況下繼續工作的方法，後來他製作了一個小道具，使他可以輕鬆的在受傷的狀況下完成工作，工作速度反而加快了一倍，得到老闆的誇獎。
5. 當洛克菲勒完成工作後，他向老闆要求更多的工作，並且被委以一大堆雜物，幫助其他同事改善工作環境，盡可能的為公司及老闆提供協助。總是第一個到公司，並且下班後留下來整頓。時間一長，公司的人待他都如家人一般，他也加入了公司的壘球隊。
6. 有一次壘球隊隊長(也是公司的採購員)和洛克菲勒聊到工作，洛克菲勒覺得目前工作已經無法提高他的能力，希望找點更具挑戰性的事情做，才能學到更多東西。過一陣子隊長就過來問他願不願意到他的部門去工作。
7. 在短短三個月期間，洛克菲勒就從組裝線工人升到了採購訂貨員，之後又被升到部門經理助理，但可惜因為開學而必須離開公司。
8. 要成功必須要能夠成為一個好僱員，每份工作都能夠為我們贏得應有的認可、金錢和自尊，這過程會發現更多的樂趣，生活也會因此而變得精采繽紛。
9. 要學會在苦差中潛水，大多數年輕人都會經歷一些辛苦繁瑣、單調乏味的工作，但必須把這樣的工作當成是重要的起點。
10. 樂於接受並主動要求份外的工作，但要適度。必須有能力處理自己所要求的工作，並且能夠全心投入。
11. 如果對於如更好的改善自己組織內的工作，要大膽地提出來。
12. 雄心勃勃，但絕不張揚。真正的成功，是兼具智慧、人格魅力加上努力。
13. 原動力和奉獻是帶來成功和喜悅的最好「進攻」策略。
14. 人與人的差距，主要是在思維模式，會隨著日積月累將這差距拉大，要不時思考和優秀的人之間的差距並總結，才能迎頭趕上。要善於觀察、學習、思考和總結。
15. 成功的規則有時不是這麼明顯，需要有很高的悟性與洞察力，面對差距和挑戰。要及時的調整心態、增強自己的自信心，學會獨立思考、多謀善斷、隨機應變。
16. 做小人物並不可悲，可悲的是沒有從小人物做起的勇氣。
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